Acrylicos Vallejo: Công nhân “chiến thắng” sau cuộc đình công kéo dài

Sau 26 ngày đấu tranh kiên quyết, công nhân tại Acrylicos Vallejo, nhà sản xuất sơn nổi tiếng của Tây Ban Nha, đã giành được những chiến thắng quan trọng. Vallejo là công ty sản xuất các dòng sơn Game Color và Model Color, được sử dụng rộng rãi trong việc tô tượng và mô hình game.

• Mùa 2 Ranma 1/2 Remake chính thức được xác nhận

• Assassin's Creed Shadows: Naoe "nhanh như chớp" với kỹ thuật chạy đặc biệt

Theo thông báo trên trang Bluesky của tổ chức lao động CGT (Tây Ban Nha), một thỏa thuận sơ bộ đã được ký kết, trong đó Vallejo cam kết tăng lương, cung cấp gói hỗ trợ làm cha mẹ, ban hành quy định chống quấy rối nơi làm việc và cải thiện an toàn lao động.

Trước đó, Polygon đã đưa tin về cuộc đình công của gần như toàn bộ 85 công nhân tại Vallejo. Họ bắt đầu đình công một phần trong 16 ngày vào cuối tháng 11, sau đó chuyển sang đình công toàn phần vào ngày 11/12. Cuộc đình công này diễn ra một năm sau khi Vallejo bị công ty đầu tư ProA Capital mua lại với giá gần 53 triệu USD.

Patricia Pérez, Chủ tịch hội đồng công nhân của CGT, đã lên tiếng tố cáo những hành vi của ban quản lý Vallejo trong năm qua. Theo Pérez, điều kiện làm việc tại nhà máy của Vallejo không chỉ nguy hiểm mà còn vi phạm luật pháp Tây Ban Nha.

Những vấn đề tại Vallejo:

• Thiếu phòng tắm cho công nhân: Mặc dù phải tiếp xúc với hóa chất nguy hiểm.
• Máy móc xuống cấp: Gây nguy hiểm cho công nhân trong quá trình làm việc.
• Mái nhà xưởng bị hỏng: Nước mưa thường xuyên rơi xuống sàn nhà máy.
• Môi trường làm việc “độc hại”: Ban quản lý đặt ra những kỳ vọng phi lý về năng suất lao động, dẫn đến việc CGT phải kiện Vallejo ra tòa.
• Quy định an toàn “thiên vị”: “Đổ lỗi” cho nạn nhân trong các vụ quấy rối nơi làm việc.
• Sa thải nhân viên “vô lý”: Một công nhân đã bị sa thải chỉ 3 ngày sau khi nộp đơn khiếu nại về công ty, với lý do “năng suất thấp”.

Chiến thắng “nghẹt thở” của người lao động

Pérez cho biết cuộc đình công đã buộc ban quản lý Vallejo phải nghiêm túc đàm phán và đưa ra những nhượng bộ quan trọng. Mặc dù ban đầu, mức lương đề xuất là “rất thấp”, nhưng cuối cùng, thỏa thuận đạt được bao gồm:

• Tăng lương: Lên đến 3.000 euro mỗi năm.
• Gói hỗ trợ làm cha mẹ: 500 euro cho mỗi đứa trẻ mới sinh, cùng với 200 euro trợ cấp giáo dục cho mỗi đứa trẻ dưới 25 tuổi. Số tiền này sẽ được nhân 1,5 lần đối với các gia đình đơn thân.

Lan tỏa “tinh thần đấu tranh”

Chiến thắng của công nhân Vallejo là một tin vui trong bối cảnh nhiều ngành nghề đang phải đấu tranh để bảo vệ quyền lợi của mình, chẳng hạn như cuộc đình công của diễn viên lồng tiếng (SAG-AFTRA), nhân viên Amazon (Teamsters) và nhân viên Starbucks (Workers United). Nó cho thấy rằng sự đoàn kết và kiên trì có thể mang lại những thay đổi tích cực cho người lao động.