Liên minh phát triển game ZeniMax thiết lập hợp đồng mới với Microsoft
-
31/05/2025
- Xbox
Sau gần hai năm đàm phán dai dẳng, cuối cùng đội ngũ kiểm định chất lượng (QA) của ZeniMax Media đã đạt được thỏa thuận hợp đồng công đoàn sơ bộ với Microsoft.
-
Asmongold bị "cấm cửa" khỏi MV ca nhạc vì quan điểm đạo đức cá nhân
-
Sega công bố game quản lý bóng đá mới Sega Football Club Champions 2025
Liên đoàn Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ (CWA) thông báo đây là một bước tiến quan trọng trong quan hệ lao động của ngành công nghiệp game, dù thỏa thuận này vẫn cần được phê chuẩn chính thức.
Thành lập vào đầu năm 2023, công đoàn ZeniMax Workers United-CWA đại diện cho hơn 300 nhân viên QA và được Microsoft công nhận ngay lập tức. Sự công nhận này đi kèm với cam kết công khai của Microsoft về việc giữ thái độ trung lập trong các vấn đề công đoàn – chính thức hóa vào năm 2024. Dù được công nhận sớm, các cuộc đàm phán giữa Microsoft và công đoàn ZeniMax đã đình trệ gần hai năm, gây ra sự thất vọng cho các thành viên. Bước ngoặt lớn đến vào tháng 4 năm 2025, khi các thành viên công đoàn bỏ phiếu cho phép đình công do lo ngại về các hoạt động lao động, thiếu lựa chọn làm việc từ xa và việc thay thế nhân viên nội bộ bằng lao động hợp đồng.
Giờ đây, nhân viên ZeniMax và Microsoft cuối cùng đã thống nhất một hợp đồng sơ bộ nhằm giải quyết nhiều mối lo ngại đó. Theo CWA, các điều khoản của thỏa thuận bao gồm tăng lương đáng kể trên diện rộng, mức lương tối thiểu mới cho nhân viên QA, bảo vệ chống sa thải tùy tiện và quy trình khiếu nại chính thức. Một điểm nổi bật là chính sách ghi nhận đóng góp được sửa đổi, đảm bảo nhân viên QA được công nhận đúng mức cho những đóng góp của họ vào các trò chơi mà họ giúp phát triển. Ngoài ra, hợp đồng còn có ngôn ngữ cụ thể về việc sử dụng công cụ AI tại nơi làm việc – một mối quan tâm ngày càng lớn hiện nay – trao quyền cho người lao động lên tiếng về cách thức và thời điểm AI được triển khai.
Thỏa thuận giữa Công đoàn QA ZeniMax và Microsoft: Cải thiện điều kiện làm việc và đặt ra các quy tắc về việc sử dụng AI
CWA nhận định rằng hợp đồng ZeniMax-Microsoft là một chiến thắng lớn cho phong trào lao động có tổ chức trong ngành game. Jessee Leese, thành viên ủy ban đàm phán và chuyên viên kiểm định QA tại ZeniMax, đã nhấn mạnh tác động mang tính biểu tượng của thỏa thuận, gọi đó là “lời mời” để các chuyên gia trong ngành “hành động”. Chủ tịch CWA Claude Cummings cũng đồng tình với Leese, gọi hợp đồng này là minh chứng cho sức mạnh của hành động tập thể: “Dù là có tiếng nói về việc sử dụng AI tại nơi làm việc, đấu tranh cho việc tăng lương đáng kể và chính sách ghi nhận công bằng, hay bảo vệ người lao động khỏi sự trả đũa, các thành viên của chúng tôi đã nâng tầm tiêu chuẩn.”
Theo thông tin hiện tại, hợp đồng ZeniMax-Microsoft có thể được phê chuẩn trước ngày 20 tháng 6. Đáng chú ý, thỏa thuận này được đưa ra vào thời điểm các nỗ lực thành lập công đoàn đang gia tăng mạnh mẽ trong ngành game, đặc biệt là ở Mỹ. Chỉ riêng trong nội bộ Microsoft, các công đoàn khác tại Raven Software, Activision QA, ZeniMax Online Studios và gần đây nhất là đội ngũ phát triển Overwatch vẫn đang tích cực đàm phán với tập đoàn công nghệ này. Trong khi đó, đà phát triển của phong trào công đoàn trên toàn ngành tiếp tục được củng cố với sự ra mắt của United Videogame Workers-CWA (UVW-CWA) – một công đoàn trực tiếp dành cho cả nhà phát triển làm việc chính thức và tự do – vào tháng 3 năm 2025.
Hiện tại tôi đang viết full-time tại Gamelade
- Eidos Montreal tiếp tục đối mặt với làn sóng sa thải và hủy bỏ dự án - 05/12/2025
- Hytale từ chối phát hành sớm trên Steam để tránh rủi ro từ các nhận xét tiêu cực phiến diện - 05/12/2025
- Total War: Medieval 3 chính thức được xác nhận, đánh dấu sự trở lại của huyền thoại chiến thuật sau hai thập kỷ - 05/12/2025
Chia sẻ:
Nhận xét
Hãy vui vẻ trò chuyện cùng nhau, đừng toxic. Báo cáo hành vi xấu tại. Liên hệ