Các nhân viên kiểm soát chất lượng của Call of Duty: Black Ops 6 phát động đình công

Nhân viên đảm bảo chất lượng của Activision, những người đã làm việc trên Call of Duty: Black Ops 6 vừa được phát hành, đã đình công phản đối chính sách trở lại làm việc của công ty.

• Path of Exile 2 thông báo dời thời điểm Early Access đến tháng 12

• Call of Duty: Black Ops 6 dẫn đầu doanh số tại Anh nhưng hụt 10% do Game Pass

Nhân viên tại studio đảm bảo chất lượng của Activision ở Eden Prarie, Minnesota, đã được yêu cầu trở lại văn phòng toàn thời gian vào tháng 1, sau nhiều năm làm việc từ xa hoặc linh động. Vào thời điểm đó, động thái này đã bị chỉ trích bởi công đoàn lớn nhất của công ty là một kiểu “giảm nhân sự mềm”. Chín tháng sau, cuộc tranh cãi về tác động của chính sách này vẫn tiếp diễn.

Thứ Sáu tuần trước, nhân viên Eden Prarie đã đình công được sự hậu thuẫn của Hiệp hội Công nhân Viễn thông Hoa Kỳ (CWA), tổ chức này tuyên bố trong một thông cáo rằng nhà phát hành Call of Duty là Activision “cưỡng ép công nhân phải làm việc tại văn phòng – ngay cả những người có bệnh lý nghiêm trọng và khuyến cáo của bác sĩ để làm việc tại nhà”.

Trước cuộc biểu tình, nhóm công nhân Activision ABetterABK đã đưa ra một tuyên bố cho rằng “chính sách bất bình đẳng” đã “gây hại không thể nghi ngờ cho nhân viên khuyết tật và nhân viên cần chỗ ở để làm việc tại nhà”, những người mà họ cho rằng đã bị từ chối bất công ngoại lệ khỏi công việc trở lại văn phòng trong những tháng kể từ khi chính sách được đưa ra.

CWA 7250 workers at Activision rally for WFH rights and medical job accommodations, in Eden Prairie MN
✊ 🏡 ✊🏻 🪧✊🏾🎮✊🏽❤️ pic.twitter.com/MYz2IeeNYf

— CWA7250 (@cwa7250) October 25, 2024

Vậy tại sao lại đình công bây giờ? Vâng, ngày ra mắt Call of Duty: Black Ops 6 thứ Sáu tuần trước là một ngày thu hút sự chú ý. Tuyên bố của ABetterABK cũng đề cập đến việc nhân viên bị “coi thường” bởi một email của công ty gần đây thảo luận về Tháng Nhận thức Việc làm Khuyết tật Quốc gia của tháng 10 này.

“[Email] mô tả một người khuyết tật làm việc tại nhà trong khi đồng nghiệp của chúng tôi không được phép sử dụng công cụ thiết yếu này để tiếp cận bình đẳng,” tuyên bố cho biết. “[Activison] đã ủng hộ DE&I trong khi họ liên tục làm chúng tôi thất vọng.”

“Chúng tôi làm việc trên Call of Duty, chúng tôi là một phần của nhóm QA đã làm việc trên Black Ops 6 vừa được phát hành hôm nay,” một nhân viên đình công và là người quản lý công đoàn ABetterABK nói với Fox 9.

“Chúng tôi đã làm việc trên Modern Warfare 2, trò chơi có lợi nhuận nhất mà công ty từng phát hành và điều đó đã được thực hiện từ xa.”

This afternoon, AQAU-CWA members held a rally protesting Activision and Microsoft's refusal to allow work from home accommodations to employees who need it. Fox9 was onsite for news coverage and snagged an interview with one of our union stewards. pic.twitter.com/so4i58EMeM

— ABetterABK 💙 ABK Workers Alliance (@ABetterABK) October 26, 2024

Trong một tuyên bố gửi đến báo chí về cuộc biểu tình, một phát ngôn viên của Activision nói rằng công ty thừa nhận việc trở lại văn phòng là “một sự điều chỉnh đối với một số người” và các cuộc thảo luận về nhu cầu cụ thể của nhân viên vẫn đang “tiếp diễn”, phần tốt nhất của một năm kể từ khi chính sách được công bố lần đầu tiên.

“Chúng tôi tôn trọng quyền của nhân viên bày tỏ quan điểm của họ,” một phát ngôn viên của Activision nói với trang tin Eurogamer. “Chúng tôi hiểu rằng việc trở lại văn phòng là một sự điều chỉnh đối với một số người. Chúng tôi tham gia vào một quá trình tương tác với nhân viên yêu cầu chỗ ở. Đây là một cuộc trò chuyện đang diễn ra tại bàn đàm phán và chúng tôi sẽ tiếp tục thảo luận về lợi ích tương ứng của chúng tôi trong diễn đàn đó.”