Sau hàng loạt đợt cắt giảm việc làm diễn ra trong vài năm trở lại đây, gã khổng lồ phần mềm dường như vẫn chưa dừng lại quá trình thanh lọc lực lượng lao động của mình. Mới đây nhất, sau khi triển khai một chương trình thoả thuận nghỉ việc tự nguyện hồi đầu năm, tập đoàn này hiện đang mở rộng lời đề nghị tương tự tới khoảng 60.000 nhân viên. Con số khổng lồ này chiếm tới hơn một phần tư tổng số nhân sự hiện có của toàn công ty. Đây được xem là một minh chứng rõ nét cho thấy Microsoft đang quyết tâm thu hẹp quy mô lao động truyền thống đến mức nào, đặc biệt là trong giai đoạn họ đang dồn toàn lực và nguồn tài nguyên để dấn thân sâu hơn vào kỷ nguyên công nghệ trí tuệ nhân tạo AI.

Mặc dù là một quyết định mang tính chất thu hẹp quy mô, công ty vẫn cố gắng tạo ra những phương án chuyển giao nhẹ nhàng nhất cho người lao động. Trong một thông điệp nội bộ gửi đến toàn thể nhân viên và sau đó được công bố rộng rãi, ban lãnh đạo chia sẻ rằng đây là một chương trình tự nguyện có thời hạn. Mục tiêu của gói hỗ trợ này là trao cho những nhân sự đủ điều kiện một cơ hội để rời khỏi tổ chức trong sự êm đẹp, đi kèm với những khoản hỗ trợ tài chính đích đáng và các nguồn lực tư vấn định hướng nghề nghiệp vững chắc trong tương lai.

Các thông cáo chính thức từ phía Microsoft không đi sâu vào chi tiết về số lượng chính xác những người được phép tham gia vào chương trình rời đi này. Tuy nhiên, theo các báo cáo từ đài CNBC, có khoảng 60.000 người sẽ nhận được lời đề nghị, tương đương với khoảng 27% quy mô hiện tại của công ty. Dĩ nhiên, không phải bất kỳ nhân viên nào nằm trong diện đủ điều kiện cũng sẽ chấp nhận thỏa thuận rời đi, nhưng tỷ lệ một phần tư nhân sự được đặt lên bàn cân thực sự là một con số gây choáng ngợp. Để có thêm cơ sở thực tế, trong đợt triển khai hồi đầu năm nay, công ty đã gửi đề nghị tới khoảng 9.000 người. Dữ liệu báo cáo cho thấy hơn 30% trong số đó đã quyết định tham gia. Điều này đồng nghĩa với việc đã có khoảng 3.000 nhân sự chọn cách nhận tiền bồi thường để tìm kiếm bến đỗ mới.

Động thái thu hẹp nhân sự thông qua hình thức tự nguyện này thực chất nối tiếp một bức tranh tái cấu trúc khốc liệt đang diễn ra tại tập đoàn. Trước đó, Microsoft đã liên tiếp thực hiện các đợt sa thải trên diện rộng, bao gồm 6.000 người vào tháng 5 năm 2025, tiếp nối bằng 9.000 người vào tháng 7 cùng năm và 4.800 nhân sự bị cho thôi việc vào tháng 7 năm 2026. Trong cơn bão thanh lọc này, bộ phận giải trí và trò chơi điện tử Xbox là một trong những mảng chịu tổn thất nặng nề nhất. Chỉ tính riêng đợt cắt giảm năm 2026, phân nhánh gaming của Microsoft đã phải nói lời chia tay với 1.600 vị trí, và hiện tại một đợt cắt giảm thêm 1.600 nhân sự khác vẫn đang được tiến hành. Chuỗi ngày biến động của thị trường lao động công nghệ dường như vẫn chưa khép lại, khi giới quan sát dự báo sẽ còn nhiều thông báo thu hẹp nhân sự khác được đưa ra từ nay cho đến tháng Giêng năm sau.