Mr Beast cuối cùng cũng lên tiếng về những drama gần đây

MrBeast vừa chính thức thông báo về kết quả cuộc điều tra liên quan đến những cáo buộc đối với công ty của mình

• T1 và Faker tiếp tục lên ngôi vô địch Chung Kết Thế Giới năm 2024

• Zenless Zone Zero tiết lộ nhân vật mới sẽ ra mắt đầu phiên bản 1.4

Trong những tháng gần đây, hiện tượng YouTube – MrBeast, người có số lượng đăng ký lớn nhất trên nền tảng này, đã vướng vào một loạt tranh cãi. Anh vừa đưa ra thông báo rằng cuộc điều tra kéo dài ba tháng về các cáo buộc đã hoàn tất.

Vào tháng 7, Ava Kris Tyson đã phải đối mặt với các cáo buộc nghiêm trọng về hành vi xúi giục và có mối quan hệ không phù hợp với một trẻ vị thành niên. Sau khi bị cáo buộc, Ava đã lên tiếng xin lỗi công khai và bày tỏ sự hối tiếc nếu bất kỳ phát ngôn nào trước đây của cô gây tổn hại không mong muốn. Cô cũng quyết định rời xa mạng xã hội và công việc bên cạnh MrBeast. Vào ngày 25 tháng 7, MrBeast lên án hành vi bị cáo buộc của Ava Tyson trên Twitter. Một email bị rò rỉ sau đó cho thấy MrBeast đã thuê công ty luật Quinn Emanuel để thực hiện một cuộc điều tra kỹ lưỡng và xem xét các thay đổi lớn cho công ty của mình.

Vào ngày 1 tháng 11, MrBeast chia sẻ trên Twitter rằng cuộc điều tra liên quan đến các cáo buộc đã hoàn tất. Anh cho biết bản thân được yêu cầu không phát biểu công khai để đảm bảo cuộc điều tra không bị thiên lệch. Theo tài liệu được MrBeast chia sẻ, cuộc điều tra đã tiến hành 39 cuộc phỏng vấn với nhân viên hiện tại và cựu nhân viên, cùng với việc xem xét hơn 4,5 triệu tài liệu từ các nền tảng truyền thông khác nhau. Kết quả cho thấy các cáo buộc nghiêm trọng về hành vi sai trái và tuyển dụng những cá nhân có tiền sử đáng ngờ đều không có cơ sở và đã bị các nhân chứng, bao gồm cả những nạn nhân được cho là đã từ chối. Tuy nhiên, một số trường hợp riêng lẻ về quấy rối tại nơi làm việc đã được xác định, dẫn đến hành động kỷ luật đối với các cá nhân liên quan.

MrBeast Thực Hiện Thay Đổi Lớn Trong Chính Sách Công Ty

Ngoài ra, công ty của MrBeast đang triển khai nhiều biện pháp nhằm giải quyết các vấn đề trong quá khứ và cải thiện văn hóa làm việc. Những biện pháp này bao gồm bổ nhiệm đội ngũ lãnh đạo mới như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Nhân sự (Chief People Officer) và Tổng Cố vấn (General Counsel), cùng với việc giới thiệu các chương trình đào tạo bắt buộc cho nhân viên. Công ty cũng đang phát triển một sổ tay nhân viên mới và thiết lập đường dây nóng để nhân viên có thể báo cáo ẩn danh.

Trong bối cảnh các tranh cãi xoay quanh MrBeast, vào tháng 9 vừa qua, có thông tin về một vụ kiện chống lại anh và Amazon bởi những người tham gia chương trình Prime của anh, cáo buộc có hành vi sai trái và gây tổn hại tinh thần. Bất chấp các thử thách này, kênh YouTube của MrBeast đã vượt qua con số 324 triệu lượt đăng ký và tiếp tục phát triển mạnh mẽ